MENGENALI FUNGSI-FUNGSI PENGURUSAN SUMBER MANUSIA

6. FUNGSI-FUNGSI PENGURUSAN SUMBER MANUSIA 

1. Fungsi Penstafan – melibatkan proses perancangan sumber manusia, analisa kerja, perekrutan dan pemilihan tenaga kerja.

2. Fungsi pembangunan sumber manusia – melibatkan program induksi, latihan, pembangunan pekerja, penilaian prestasi dan laluan kerjaya.

3. Fungsi Keselamatan dan Kesihatan – melibatkan program-program yang berkaitan dengan keselamatan dan kesihatan di tempat kerja.

4. Fungsi Perhubungan Industri – melibatkan pembentukan polisi sumber manusia, menjadi perantara antara majikan dan pekerja dan menyelesaikan pertikaian.

5. Fungsi Pengurusan pampasan – melibatkan pentadbiran gaji, insentif dan faedah.